Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- AJOFM Tulcea a publicat o ofertă EURES cu 181 de locuri de muncă în șapte țări europene.
- Norvegia (81), Polonia (50) și Republica Cehă (20) concentrează majoritatea posturilor, multe în industria peștelui.
- Oferta este națională; candidații pot aplica pe portalul EURES sau la sediul AJOFM Tulcea.
AJOFM Tulcea a promovat vineri, 30 octombrie, o ofertă EURES cu 181 de locuri de muncă disponibile în șapte țări europene. Oferta este centralizată la nivel național prin rețeaua EURES și nu este rezervată locuitorilor județului Tulcea. Persoanele din județ care îndeplinesc cerințele angajatorilor pot candida la oricare dintre posturi.
Norvegia, Polonia și Cehia: 151 de posturi concentrate
Norvegia conduce lista cu 81 de posturi, majoritatea pentru prelucrarea somonului, dar și pentru construcții (dulgheri, zidari, betoniști). Polonia oferă 50 de locuri, toate în industria prelucrării peștelui. Republica Cehă vine cu 20 de posturi pentru operatori pe linii de producție și asamblare echipamente mecanice. Împreună, aceste trei țări concentrează 151 de locuri, adică peste 83% din ofertă.
Celelalte țări: Olanda, Spania, Suedia, Franța
Olanda oferă 16 locuri pentru inspectori veterinari și muncitori în sere. Spania caută cinci specialiști pentru funcții de conducere în mentenanță și construcții, inclusiv șefi de șantier. Suedia oferă cinci posturi pentru operatori CNC și sudori, meserii pentru care există calificări și în învățământul tehnologic din Tulcea. Franța completează lista cu patru locuri de muncă pentru muncitori agricoli în livezi.
Cum pot candida și ce trebuie verificat
Persoanele interesate pot consulta ofertele pe portalul EURES România sau contacta AJOFM Tulcea la strada Grigore Antipa nr. 10, telefon 0240 516 858. Consilierii EURES oferă gratuit informații despre recrutare, condițiile de muncă și de viață din țările de destinație. Înainte de a depune candidatura, este recomandat să se verifice în anunțurile individuale salariile, condițiile de cazare și termenele-limită. Candidații ar trebui să lămurească în scris salariul brut și net estimat, programul de lucru, costurile cazării și transportului, precum și durata contractului.



