Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Consilierul Alina Ristea acuză DGASPC Satu Mare de menținerea unei structuri administrative mari în condiții de deficit de personal în centrele de îngrijire.
- Datele indică prezența a 3 directori, 10 șefi de serviciu și peste 50 de consilieri superiori în cadrul instituției.
- Conducerea DGASPC a recunoscut anterior lipsa de personal în centre precum „O Viață Nouă” și CABR Noroieni.
Consilierul județean PNL Alina Ristea a formulat acuzații la adresa conducerii Consiliului Județean Satu Mare, afirmând că, deși serviciile sociale au fost reorganizate de luni de zile, aparatul administrativ al DGASPC nu a suferit restructurări. Potrivit datelor prezentate de consilier, structura instituției ar include 3 directori, 10 șefi de serviciu și peste 50 de consilieri superiori.
Deficit de personal în centrele de asistență
În timp ce aparatul administrativ pare consistent, conducerea DGASPC a recunoscut anterior existența unui deficit de personal în anumite unități. În aprilie, directorul general Mariana Dragoș a menționat lipsa de personal la Centrul „O Viață Nouă” și la CABR Noroieni. Datele prezentate de consilierii PNL indică faptul că Centrul „Șansa” ar fi funcționat cu 79 de posturi ocupate din cele 120 aprobate, iar la CABR Noroieni ar fi existat doar 15 angajați pentru 33 de beneficiari.
Detalii privind remunerarea funcțiilor de conducere
Un document privind transparența salarială din septembrie 2026 indică salarii de bază de 19.320 lei pentru directorul general, 19.055 lei pentru directorul general adjunct economic și 19.055 lei pentru directorul general adjunct. Pentru funcția de șef serviciu, salariul de bază este de 18.548 lei.
