Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- AJOFM Buzău a anunțat că salariul de bază brut sau intervalul salarial trebuie indicat de la declararea postului vacant.
- Pentru informații salariale lipsă sau incomplete, angajatorii vor fi solicitați să clarifice și să completeze documentele ofertei.
- Directorul AJOFM Buzău estimează că afișarea salariului poate reduce timpul și costurile de recrutare.
AJOFM Buzău a informat că angajatorii trebuie să completeze informațiile privind salariul de bază brut sau intervalul salarial oferit încă de la declararea postului vacant. Agenția a observat că multe locuri de muncă publicate pe portalul său nu au încă această informație.
Ce se întâmplă cu o ofertă incompletă
Potrivit AJOFM Buzău, angajatorii care refuză să anunțe salariul nu vor mai putea publica posturile vacante. Pentru informațiile salariale lipsă sau incomplete, aceștia vor fi solicitați să clarifice și să completeze documentele necesare în vederea înregistrării corecte a ofertei de muncă.
Efecte estimate pentru recrutare
Directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu, consideră că afișarea salariului poate grăbi ocuparea posturilor și poate reduce timpul și costurile aferente recrutării. Potrivit lui, informația salarială îi permite candidaților să evalueze corect ofertele disponibile. Tociu a mai susținut că publicarea salariului poate contribui la prevenirea discriminării salariale și la susținerea egalității de șanse.