Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Costul orar al forței de muncă în România a crescut cu 1,8% în T2 2026, rămânând sub media UE de 3,2%.
- Bulgaria a înregistrat o creștere a costurilor orare cu salariile de 9,9%, semnificativ mai mare decât cea din România.
- Ritmul anual de creștere a costului total orar în România a scăzut de la 10,3% în T2 2025 la 1,8% în T2 2026.
Costul orar al forței de muncă în România a înregistrat o creștere de 1,8% în trimestrul al doilea din 2026, comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent, conform datelor Eurostat. Acest ritm de creștere este sub media Uniunii Europene, care a fost de 3,2%, și sub cea a zonei euro, de 3,1%. România, alături de Luxemburg, a înregistrat cele mai mici creșteri din UE pentru componenta de salarii și remunerații, ambele având un avans de 1,8%.
Diferențe regionale în Uniunea Europeană
Datele Eurostat evidențiază variații semnificative între statele membre. În Bulgaria, costurile orare cu salariile au crescut cu 9,9%, un ritm de peste cinci ori mai rapid decât cel din România. Alte creșteri raportate în acest interval au fost de 9,6% în Lituania și 8,9% în Croația. În Ungaria, avansul a fost de 7,9%, în Slovenia de 6,9%, iar în Polonia de 4,7%. La celălalt capăt al clasamentului s-au aflat România și Luxemburg (1,8%), urmate de Franța și Italia, care au înregistrat creșteri de 2,1%.
Componenta non-salarială și tendințe anuale
În România, costul total orar al forței de muncă, care include și componenta non-salarială, a crescut cu 1,8% în trimestrul al doilea din 2026. Componenta non-salarială, ce cuprinde în principal contribuțiile sociale ale angajatorilor și anumite taxe, a crescut cu 1,9%. Se observă o scădere a ritmului de creștere anuală față de trimestrul al doilea din 2025, când creșterea era de 10,3%. În primul trimestru din 2026, ritmul fusese de 3,8%. Eurostat menționează că aceste date pot fi supuse unor revizuiri pe măsură ce apar informații statistice noi.