Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Reprezentanții mediului academic și al celui antreprenorial au dezbătut la Cluj-Napoca modul de interacțiune dintre universități și companii.
- Adrian Costache (UBB) a comparat procesul de recrutare de pe LinkedIn cu o platformă de dating, evidențiind dificultatea de a alinia competențele cu valorile.
- Antreprenorii au discutat despre riscurile angajării tinerilor fără experiență și despre necesitatea unei conexiuni directe între educație și afaceri.
În cadrul celei de-a III-a ediții a Festivalului de Filosofie Cluj, care se desfășoară în perioada 14–19 octombrie 2026, a avut loc o dezbatere intitulată „Cum lucrează împreună mediul academic și mediul antreprenorial?”. Evenimentul a reunit profesori universitari și reprezentanți ai companiilor pentru a discuta despre rolul educației și al gândirii critice în contextul cerințelor economice actuale.
Recrutarea și valorile în mediul online
Adrian Costache, reprezentant al Universității Babeș-Bolyai, a utilizat o comparație pentru a descrie procesul de recrutare digitală, afirmând că LinkedIn funcționează ca o platformă de dating în modul în care angajatorii și candidații caută potriviri. Acesta a subliniat o posibilă discrepanță între competențele tehnice solicitate de companii și formarea valorilor fundamentale pe care universitatea ar trebui să le cultive, menționând că anumite calități nu pot fi dobândite doar prin acumularea de informații.
Investiția în resurse umane și riscuri profesionale
Din perspectiva antreprenorială, Claudiu Mirescu, CEO al Pathologic Lab, a explicat că a ales să angajeze foști studenți, recunoscând că acest proces implică riscuri și eșecuri punctuale. Mirescu a menționat că, deși investiția în oameni nu garantează profit imediat, resursele umane obținute pot susține dezvoltarea organizației pe termen lung. Totodată, Marius Mureșan, jurist la Qubiz, a propus o conectare directă între cele două medii, sugerând că mediul de afaceri poate oferi materiale de analiză filosofică prin studierea relațiilor de putere și a dilemelor etice din companii.
