Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Only 78 out of 130 positions were filled despite numerous educational units needing leadership candidates.
- There is a stark imbalance between the number of open positions and the number of applicants.
- Director-level competition is intense, with nine cases showing multiple candidates per position.
- Deputy director-level competition is limited to two cases involving three candidates each.
- Many educational units remain without any candidates for either director or deputy director roles.
Doar 78 de candidați s-au înscris la 130 de posturi de liderat în unitățile de învățământ din Caraș-Severin, creând o disparitate semnificativă între oferta de funcții și numărul de persoane active.
Distribuția funcțiilor la concurs
La nivelul director, 65 candidați au ales funcția de director, în timp ce 21 au optat pentru director adjunct. La nivelul adjunct, concurența este mai limitată, cu doar două cazuri cu trei candidați pe fiecare.
Concurența la nivelul director
Conform datelor, concurența apare în 9 cazuri, cu 3 candidați pe loc în trei unități și 2 candidați în celelalte șase unități.
Situația directorului adjunct
La nivelul director adjunct, concurența este mai rară, având loc doar în două cazuri, fiecare cu trei candidați înscriși.
Unitate de învățământ fără candidați
Conform ISJ Caraș-Severin, 43 unități de învățământ nu au niciun candidat pentru postul de director, iar 13 unități nu au nicio opțiune pentru postul de director adjunct.
