Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Două procese salariale între DSP Tulcea și angajații săi au ajuns la Curtea de Apel Constanța pe 6 octombrie.
- Un grup de șase angajați solicită plăți suplimentare pentru o majorare de 7,5% din 2024, după ce DSP a depus recurs împotriva deciziei tribunalului.
- Șapte angajați contestă plafonarea sporului pentru condiții periculoase la 300 de lei brut lunar, solicitând analizarea constituționalității ordonanței guvernamentale la CCR.
Două procese care vizează drepturile salariale ale angajaților Direcției de Sănătate Publică (DSP) Tulcea au fost înregistrate la Curtea de Apel Constanța pe 6 octombrie. Primul dosar, identificat sub numărul 1411/88/2025, vizează o majorare salarială de 7,5%. În această cauză, șase angajați au obținut anterior un verdict favorabil la Tribunalul Tulcea, care a obligat instituția să plătească diferențe salariale pentru perioada de trei luni din anul 2024. DSP Tulcea a depus recurs împotriva acestei decizii, solicitând modificarea sentinței.
Contestarea plafonării sporului pentru condiții periculoase
Al doilea proces, cu numărul de dosar 1027/88/2025, implică șapte angajați care contestă o hotărâre de primă instanță. Disputa se referă la plafonarea sporului pentru condiții periculoase la maximum 300 de lei brut lunar, o măsură introdusă de Guvern începând cu vara anului 2025. Anterior, acest spor putea ajunge la 15% din salariul de bază. Angajații au pierdut în primă instanță, însă au atacat hotărârea Tribunalului Tulcea, recursul ajungând acum la Curtea de Apel Constanța. În acest context, Tribunalul a transmis către Curtea Constituțională problema constituționalității ordonanței prin care a fost impus acest plafon.