Microsoft oferă plecări voluntare pentru circa 60.000 de angajați, peste un sfert din personal

Microsoft a anunțat un program de plecări voluntare pentru aproximativ 60.000 de angajați la nivel global, reprezentând peste un sfert din personalul companiei la 30 iunie 2026. Măsura face parte din eforturile de a ține sub control costurile și de a susține investițiile masive în inteligență artificială. Programul este voluntar și disponibil pentru o perioadă limitată, fiind bazat pe experiența unui program anterior de pensionare voluntară.

Diviziile afectate și eligibilitatea

Ofertele sunt disponibile pentru angajați din diviziile care lucrează la experiențele de inteligență artificială, Copilot, finanțe, resurse umane, Xbox și Windows + Devices. Diviziile de marketing, activități comerciale și securitate sunt excluse. Angajații eligibili din Canada, India, Regatul Unit și Statele Unite, aflați la nivelul 70 sau mai jos, urmează să primească detaliile programului în următoarele ore.

Context financiar și investiții în AI

Microsoft a estimat cheltuieli de capital de 175 de miliarde de dolari pentru anul calendaristic 2026, reflectând investițiile continue în centre de date și cipuri pentru inteligența artificială. Compania urma să publice rezultatele financiare pentru trimestrul I 2026 după închiderea piețelor. Acțiunile Microsoft creșteau cu aproximativ 1% luni, după un câștig de circa 10% de la începutul anului.

Istoricul recent al restructurărilor

Microsoft a mai oferit plecări voluntare și a anunțat concedieri în 2026: la începutul anului, au primit oferte pentru aproximativ 7% din personalul din Statele Unite (circa 9.000 de angajați); în iulie, compania a anunțat eliminarea a 4.800 de locuri de muncă (aproximativ 2,1% din forța de muncă globală), cu accent pe restructurarea diviziei Xbox.