Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Simona Constantinescu și Laura Elly Naghi vor reprezenta industria hotelieră românească în Comitetul Executiv și Comitetul de Dialog Social Sectorial al HOTREC.
- România este una dintre cele trei țări europene, alături de Italia și Suedia, care au reprezentanți în ambele structuri ale organizației.
- Deciziile au fost luate în cadrul Adunării Generale HOTREC de la Vilnius, desfășurată între 12 și 14 octombrie 2026.
În cadrul celei de-a 93-a Adunări Generale HOTREC, organizată la Vilnius, Lituania, în perioada 12-14 octombrie 2026, reprezentanții industriei hoteliere din România au obținut două poziții în organizația europeană. Simona Constantinescu, președintele Federației Industriei Hoteliere din România (FIHR), a fost aleasă în Comitetul Executiv al HOTREC pentru mandatul 2027-2028. Totodată, Laura Elly Naghi, director executiv al FIHR, a fost numită în Comitetul de Dialog Social Sectorial al organizației. Potrivit datelor furnizate de FIHR, România este una dintre cele trei țări, alături de Italia și Suedia, care au reprezentanți simultani în ambele structuri, fiind singura țară din Europa Centrală și de Est cu această prezență.
Atribuții și obiective europene
Organizația HOTREC reunește 47 de asociații naționale din 36 de țări. Comitetul Executiv, format din 11 membri aleși pentru mandate de doi ani, deține atribuții decizionale. Prin această prezență, FIHR poate contribui la elaborarea propunerilor adresate instituțiilor Uniunii Europene pe teme precum competitivitatea sectorului, digitalizarea, simplificarea reglementărilor și accesul la forță de muncă. Simona Constantinescu a menționat că obiectivul este susținerea unor politici europene adaptate realităților companiilor, inclusiv operatorilor mici.
Dialogul social și forța de muncă
Numirea Laurei Elly Naghi în Comitetul de Dialog Social Sectorial permite federației acces la coordonarea dialogului cu EFFAT, federația sindicală europeană care reprezintă lucrătorii din sectoarele alimentației, agriculturii și turismului. Această participare vizează discuții despre condițiile de muncă, formarea profesională și dezvoltarea carierei. Conform declarațiilor furnizate de FIHR, acest dialog poate facilita identificarea unor soluții pentru provocările legate de atragerea și păstrarea angajaților în industria ospitalității.