Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Sondajul „Future of Work” arată că 78% dintre companii văd colaborarea în echipă ca principalul avantaj al biroului, în timp ce 89% consideră că facilitățile influențează frecvența deplasărilor angajaților.
- Companiile preferă modelul hibrid de 2-3 zile pe săptămână, cu o concentrare a prezenței în zilele de miercuri, joi și marți.
- 89% dintre companii estimează că nivelul de prezență la birou va rămâne constant sau va crește ușor în următorii doi ani.
Conform sondajului „Future of Work”, realizat în septembrie 2026 de Cluj Business Campus, prezența fizică la birou este asociată în principal cu activitățile de grup. 78% dintre companiile respondenți indică lucrul în echipă drept principalul avantaj al prezenței la birou. De asemenea, 61% menționează onboardingul noilor angajați, iar 44% indică trainingul, mentoringul și transferul de cunoștințe ca avantaje ale prezenței fizice. Un aspect semnificativ este impactul facilităților: 89% dintre companiile participante afirmă că serviciile disponibile la locul de muncă influențează decizia angajaților de a veni mai des la birou.
Eficiența muncii în funcție de tipul de activitate
Cercetarea evidențiază o distincție între tipurile de sarcini. 89% dintre companii au menționat că sarcinile individuale care necesită concentrare sunt mai eficiente în regim remote, iar 83% au indicat activitățile care presupun perioade lungi fără întreruperi. În ceea ce privește coordonarea, 94% dintre companii consideră că prezența membrilor aceleiași echipe la birou în aceleași zile este relevantă pentru eficiența muncii.
Tendințe privind prezența și organizarea săptămânii
Sondajul sugerează o stabilizare a modelului hibrid, cu 72% dintre companii considerând optimă o prezență de două sau trei zile pe săptămână. 89% dintre companii estimează că, în următorii doi ani, nivelul prezenței la birou va rămâne la nivelul actual sau va crește ușor. În distribuția zilelor de prezență, joi este cea mai menționată zi (82%), urmată de miercuri (77%) și marți (65%). Luni este indicată de 24% dintre respondenți, în timp ce vinerea nu a fost menționată de niciun angajator ca zi de prezență frecventă.
Impactul serviciilor asupra stării de bine
Accesul la servicii este văzut ca un factor de atractivitate și satisfacție. 78% dintre companii susțin că accesul la facilități contribuie la starea de bine a angajaților. Printre facilitățile menționate ca fiind utile pentru o zi de lucru eficientă, restaurantul și cafeneaua apar în 61% dintre răspunsuri. Alte facilități indicate includ spațiile exterioare și zonele de pauză (56%), spațiile pentru colaborare (39%) și zonele pentru concentrare (33%).
