Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- STB introduce măsuri de concediere directă pentru angajații care lipsesc nemotivat două zile consecutive sau patru zile cumulate într-un an.
- Consumul de alcool în timpul programului sau refuzul alcooltestului sunt acum considerate abateri serioase care pot duce la sancțiuni.
- Noile reguli de disciplină vizează toate categoriile de personal, de la șoferi la personalul de conducere, incluzând și comportamentele inadecvate sau fraudele financiare.
Societatea de Transport București (STB) a actualizat regulamentul intern prin introducerea unor sancțiuni mai severe pentru anumite abateri. Potrivit sursei citate, angajații care lipsesc fără motiv timp de două zile consecutive sau patru zile cumulate pe parcursul unui an vor fi sancționați prin concediere directă. De asemenea, regulamentul impune o politică de toleranță zero față de alcool; consumul de băuturi alcoolice înainte sau în timpul programului de lucru, precum și refuzul de a efectua testul cu alcoolmetrul, sunt considerate abateri serioase.
Integritatea operațională și financiară
Noul set de reguli vizează și modul în care sunt gestionate vehiculele și tranzacțiile. Potrivit informațiilor din sursă, pot fi sancționați angajații care pun în circulație vehicule defecte, refuză să plece din stații, deviază de la traseul stabilit sau produc multiple accidente din culpă. Totodată, prevederile includ sancțiuni pentru încasarea unor sume nejustificate, emiterea de suprataxe sau utilizarea necorespunzătoare a cardurilor de călătorie. Alte abateri menționate sunt însușirea bunurilor companiei și falsificarea documentelor operaționale.
Comportament și responsabilitatea conducerii
Regulamentul extinde sfera sancțiunilor și asupra comportamentului și a protejării datelor. Sunt interzise comportamentele inadecvate, atât verbale, cât și fizice, incluzând hărțuirea, injuriile, discriminarea, abuzul de autoritate sau lovirile. Totodată, este interzisă divulgarea datelor interne sau a informațiilor confidențiale ale companiei. Pentru personalul de conducere, nerespectarea măsurilor privind siguranța exploatării și organizarea activității va fi clasificată drept abatere disciplinară. Potrivit Mobilitate.eu, aceste măsuri sunt aplicabile tuturor categoriilor de personal, de la șoferi și controlori până la personalul administrativ.
