Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Studiul OSH Pulse 2025 arată că 45% dintre angajații din România suferă de burnout, peste media UE de 37%.
- 40% dintre angajații români raportează presiunea timpului sau supraîncărcarea ca problemă principală.
- Majoritatea angajaților români (55%) teme că problemele de sănătate mintală le-ar putea afecta cariera.
Conform studiului Occupational Health Solution (OSH) Pulse 2025, raportat de publicația citată, 45% dintre angajații din România se confruntă cu burnout, o cifră superioară procentului de 37% înregistrat la nivelul Uniunii Europene. Studiul indică faptul că 40% dintre angajații români identifică presiunea timpului sau supraîncărcarea ca fiind o problemă, în timp ce 24% menționează stresul, depresia sau anxietatea.
Percepția asupra sănătății mintale și carierei
Există o discrepanță în percepția asupra impactului sănătății mintale asupra vieții profesionale. Potrivit datelor din OSH Pulse 2025, 55% dintre angajații români consideră că dezvăluirea unor astfel de probleme le-ar putea afecta negativ cariera, în comparație cu 48% dintre angajații europeni.
Semnele epuizării și definiția OMS
Specialiștii psihoterapeuți menționează că persoanele cu performanțe ridicate pot ascunde semnele epuizării, continuând să își îndeplinească sarcinile în ciuda deteriorării stării emoționale sau a somnului. Simptomele pot include insomnia, anxietatea sau dificultățile de concentrare. În acest context, Organizația Mondială a Sănătății clasifică burnout-ul drept un fenomen ocupațional legat de stresul cronic gestionat insuficient, nu ca un diagnostic medical propriu-zis.
Galerie foto
