Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Utilizarea inteligenței artificiale în scopuri personale de către angajații din România este de 85%, depășind media globală de 64%.
- La locul de muncă, utilizarea IA a crescut la 58%, dar majoritatea angajaților nu văd oportunități de aplicare în rolurile lor actuale (25%).
- Utilizatorii de IA din România sunt mai dispuși să își schimbe angajatorul (30%) față de media globală (18%).
Conform studiului PwC Global Workforce Hopes and Fears 2026, angajații din România utilizează masiv inteligența artificială în viața privată, însă aplicarea acesteia în mediul profesional este mai limitată. Raportul indică faptul că 85% dintre respondenți folosesc IA în scopuri personale, o cifră semnificativ mai mare decât media globală de 64%. În ceea ce privește mediul de lucru, utilizarea IA în ultimele 12 luni a crescut la 58%, de la 42% în anul precedent.
Bariere în adoptarea tehnologiei la locul de muncă
Studiul evidențiază că principalul obstacol în utilizarea IA la job nu este lipsa de abilități, ci absența oportunităților practice. Aproximativ 25% dintre angajații români au declarat că nu identifică posibilități de utilizare a tehnologiei în rolul lor actual. Lipsa competențelor este menționată de doar 11% dintre participanți. De asemenea, doar 9% dintre respondenți afirmă că inovarea și utilizarea eficientă a IA sunt recompensate în cadrul organizațiilor în care activează.
Impactul asupra muncii și tendințe de mobilitate
Printre utilizatorii de inteligență artificială din România, 66% susțin că tehnologia le-a îmbunătățit calitatea muncii, însă 46% raportează o creștere a volumului total de activități. Utilizarea zilnică a IA generative la serviciu este de 17%, o valoare sub media globală de 22%. Un aspect notabil este dorința de schimbare a celor care utilizează deja tehnologia: 30% dintre aceștia consideră că este foarte probabil să își schimbe angajatorul în cursul anului viitor, față de o medie globală de 18%.
Pregătirea și accesul la resurse de învățare
Deși 63% dintre angajații din România se declară pregătiți pentru noi moduri de lucru, accesul la resursele de învățare a suferit o scădere, de la 64% în anul trecut la 55% în prezent. Sondajul a fost realizat în perioada mai-iunie 2026 și a inclus răspunsuri de la 49.364 de angajați din 48 de țări, dintre care 447 provin din România.
