Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Orange România pregătește un program de reducere a costurilor care ar putea include plecări voluntare și pensionări anticipate.
- Măsurile ar urma să fie implementate în etape, existând posibilitatea aplicării unor măsuri administrative „mult mai rigide” dacă planul voluntar nu produce rezultatele dorite.
- Nu au fost comunicate public numărul de angajați vizați, criteriile de eligibilitate sau pachetele financiare oferite.
Orange România pregătește un program de reducere a costurilor care ar putea include plecări voluntare și pensionări anticipate, potrivit informațiilor publicate de consultantul de management Doru Șupeală. Mesajul referitor la aceste măsuri ar fi fost transmis angajaților de către CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, miercuri, 23 septembrie.
Detalii despre programul propus
În prima etapă, compania ar urma să apeleze la plecări voluntare prin acordul părților și la pensionări anticipate. Conform relatării, angajații care îndeplinesc anumite criterii ar putea fi contactați individual de manageri sau de departamentul de Resurse Umane pentru a decide dacă acceptă oferta. Momentan, nu sunt cunoscute numărul de persoane vizați, departamentele afectate sau valoarea pachetelor financiare oferite.
Posibile măsuri administrative
Mesajul transmis conducerii ar conține un avertisment: dacă măsurile voluntare nu vor obține rezultatele scontate, Orange România ar putea recurge la măsuri administrative suplimentare, descrise drept „mult mai rigide”, care ar putea lipsi de flexibilitatea actuală în funcție de situația personală a angajaților.
Contextul forței de muncă
Programul este anunțat în contextul în care Orange România dispunea de aproximativ 3.931 de angajați, conform datelor financiare din anul 2025. Această cifră reprezintă o scădere de aproximativ 3,2% față de anul precedent. Până la acest moment, nu au fost furnizate detalii publice privind criteriile de includere sau economiile vizate de companie.