Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Programul de guvernare al premierului desemnat Luca Niculescu nu include o creștere generală a salariilor bugetarilor începând cu 1 ianuarie 2027, dar propune o nouă lege a salarizării în cursul anului.
- Implementarea reformei salarizării este în întârziere de peste trei ani față de termenul de trimestrul al doilea din 2023 stabilit prin PNRR.
- Noua lege ar putea viza corectarea diferențelor salariale și clarificarea sporurilor, însă majorările generale depind de resursele confirmate de Ministerul Finanțelor.
Programul de guvernare al premierului desemnat Luca Niculescu nu prevede o creștere generală a salariilor pentru personalul din buget pentru data de 1 ianuarie 2027. Totuși, documentul anunță intenția de a elabora o nouă lege a salarizării în cursul anului. Potrivit informațiilor prezentate de publicația citată, această lege are ca scop corectarea unor diferențe salariale nejustificate și clarificarea grilelor și a sporurilor. Implementarea noii reglementări va fi etapizată și va depinde de simulări ale efectelor asupra diferitelor categorii profesionale. Orice majorare generală este condiționată de confirmarea resurselor bugetare de către Ministerul Finanțelor. De asemenea, documentul estimează o scădere a cheltuielilor de personal de la 9,3% din PIB în 2024 la 7,9% în 2031.
Întârzieri de peste trei ani față de termenul din PNRR
Reforma salarizării avea un termen de implementare stabilit în Planul Național de Recuperare și Reziliență (PNRR) pentru trimestrul al doilea din 2023. La nivelul lunii octombrie 2026, întârzierea față de acest termen depășește trei ani. De la asumarea reformei, au succedat cinci cabinete guvernamentale (Cîțu, Ciucă, Ciolacu I, Ciolacu II și Bolojan), însă proiectele nu au dus la finalizarea reformei în calendarul stabilit inițial.
Cauzele blocajului reformei
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a menționat că procesul a început în 2022 cu sprijinul Băncii Mondiale, dar consultările au fost întrerupte în 2023 din cauza grevei din educație. În iunie 2026, Ministerul Sănătății a solicitat coeficienți mai mari și o remunerare superioară pentru anumite gărzi pentru personalul medical, semnalând totodată neclarități în acordarea sporurilor. Implementarea reformei este legată și de constrângeri financiare, Consiliul UE menționând în 2025 că aplicarea angajamentelor din PNRR depinde de reducerea deficitului sub 5% din PIB.
