Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- Parlamentari de la PSD, PNL, USR și UDMR propun ca părinții monoparentali să primească cel puțin 3 zile de concediu suplimentar anual.
- Măsura este justificată prin necesitatea de a facilita echilibrul dintre viața profesională și cea personală, conform principiilor europene.
- Dacă legea este adoptată, noile drepturi ar putea fi aplicabile începând cu 1 ianuarie a anului următor publicării în Monitorul Oficial.
Un grup de parlamentari din cadrul partidelor PSD, PNL, USR și UDMR a depus un proiect legislativ care vizează acordarea a cel puțin 3 zile de concediu de odihnă suplimentar anual pentru angajații cu statut de părinte monoparental. Conform propunerii, această măsură ar fi oferită în plus față de numărul de zile de concediu alocat unui angajat obișnuit.
Justificarea măsurii și impactul asupra angajatorilor
Inițiatorii argumentează că proiectul răspunde dificultăților de a concilia programul de lucru cu responsabilitățile de îngrijire, educație și supraveghere a copilului, inclusiv în perioadele fără școală sau în situații medicale. Măsura este susținută de principiile europene privind echilibrul dintre viața profesională și cea personală. Din punct de vedere operațional, companiile care angajează părinți monoparentali ar trebui să gestioneze un impact de minimum 3 zile lucrătoare de absență plătită suplimentară pentru fiecare salariat eligibil, necesitând actualizarea politicilor interne de HR.
Posibile termene de aplicare
În cazul în care proiectul este aprobat, noile drepturi ar putea intra în vigoare începând cu data de 1 ianuarie a anului următor publicării legii în Monitorul Oficial.