Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- 42% dintre angajații români de peste 55 de ani ar continua activitatea după pensionare, față de 32% la nivel european.
- 40% dintre angajații români din această categorie ar prefera pensionarea anticipată, invocând sănătatea și timpul pentru familie.
- Doar 31% dintre angajații români de peste 55 de ani consideră că primesc sprijin suficient pentru adaptarea la inteligența artificială.
Conform unui studiu realizat de compania SD Worx, peste patru din zece angajați români cu vârsta de cel puțin 55 de ani sunt dispuși să își continue activitatea profesională și după atingerea vârstei legale de pensionare. Această cifră de 42% este mai mare decât media europeană, care se situează la 32%. În același timp, studiul indică faptul că 49% dintre factorii de decizie din resursele umane din România declară că organizațiile lor se confruntă cu un deficit de personal, o valoare ușor sub media europeană de 52%.
Motivele pensionării anticipate
În România, 40% dintre angajații de cel puțin 55 de ani afirmă că ar prefera să se pensioneze anticipat. Printre cei care susțin această opțiune, 78% menționează dorința de a avea mai mult timp pentru familie sau pentru viața personală, iar 72% indică factorul sănătății. Alte 44% dintre respondenți au menționat dorința de a avea mai mult timp pentru obiective personale.
Percepția asupra muncii și nevoia de dezvoltare
Angajații români de peste 55 de ani raportează o percepție pozitivă asupra activității lor: 86% declară că au suficientă energie pentru a-și îndeplini sarcinile, iar 84% consideră că munca le oferă sens. Deși 63% dintre aceștia declară că vor să își dezvolte în continuare competențele, doar 31% consideră că beneficiază de suficient sprijin pentru a se pregăti pentru rolurile în care inteligența artificială va avea un rol important.
