Pe scurt, de la Ziarist
REZUMAT AI- ONU marchează la 18 septembrie Ziua Internațională a Egalității de Salarizare, proclamată prin Rezoluția A/RES/74/142, adoptată în 2019.
- Diferența salarială de gen este estimată la aproximativ 20% la nivel global, iar ONU arată că progresele sunt lente.
- Munca de valoare egală poate viza și locuri de muncă diferite, iar remunerația trebuie stabilită fără discriminare pe bază de sex.
Ziua Internațională a Egalității de Salarizare este marcată anual la 18 septembrie. Potrivit sursei, Adunarea Generală a ONU a proclamat data prin Rezoluția A/RES/74/142, adoptată în 2019, cu marcare anuală începând din 2020.
De ce contează principiul
Inițiativa ONU promovează plata egală pentru muncă de valoare egală și atrage atenția asupra diferențelor de remunerare dintre femei și bărbați. ONU estimează diferența salarială de gen la aproximativ 20% la nivel global și arată că progresele în reducerea acesteia sunt lente.
Ce înseamnă munca de valoare egală
Organizația Internațională a Muncii explică faptul că două locuri de muncă diferite pot avea o valoare comparabilă, iar remunerarea trebuie stabilită fără discriminare pe bază de sex. Convenția nr. 100 a OIM, adoptată în 1951, definește remunerația egală drept stabilirea nivelurilor fără discriminare bazată pe sex.
Obiectivul până în 2030
Ținta 8.5 a Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă, inclusă în Agenda 2030, include, până în 2030, remunerația egală pentru muncă de valoare egală.
