Brașovul caută mii de muncitori din Asia. 505 firme au solicitat aproape 5.200 de angajați străini în primele șase luni ale anului

Firmele din județul Brașov continuă să recruteze personal din afara Uniunii Europene, în special din Nepal, Sri Lanka, India și Bangladesh. În primele șase luni ale anului 2026, 505 angajatori au depus solicitări pentru aproape 5.200 de locuri de muncă destinate cetățenilor non-UE, conform datelor Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Brașov. Cele mai multe solicitări provin din construcții, industria prelucrătoare, HoReCa, logistică și curierat.

Costuri mai ridicate, dar disponibilitate apreciată

Recrutarea din Asia nu reprezintă o variantă mai ieftină pentru angajatori. Costul total al unui muncitor asiatic poate fi cu peste 35% mai mare decât cel al unui angajat român, dacă sunt incluse cheltuielile pentru recrutare, transport, cazare și masă. Cu toate acestea, companiile continuă să apeleze la personal din străinătate datorită disponibilității angajaților pentru anumite condiții de muncă, inclusiv programul în schimburi și adaptarea la necesitățile operaționale.

Schimbări de angajator și concurența pe piața locală

Piața muncii pentru cetățenii non-UE nu înseamnă doar recrutarea unor persoane noi din străinătate. Lucrătorii deja ajunși în România își schimbă uneori angajatorii, iar firmele concurează și pentru personalul disponibil pe piața locală. Potrivit Inspectoratului General pentru Imigrări, în perioada 27 aprilie – 7 iulie 2026 au fost eliberate 5.365 de avize pentru schimbarea angajatorului la nivel național, dintre care 158 au fost emise în județul Brașov, care s-a situat pe locul al șaselea în clasamentul județelor.